Profil
DEASS demandé ou en fin de parcours
Connaissance sur la législation en vigueur relative au médico-social ainsi que des structures liées au handicap
Capacité d’organisation, de rigueur.
Bonne qualité rédactionnelle.
Capacité d’écouter, de travailler en équipe et de pouvoir développer un réseau de partenaires.
Permis B exigé
Missions
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :
Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes, sur les institutions.
Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec les familles
Monter les dossiers auprès de la MDPH en lien avec les familles (AEH, Renouvellement de SESSAD…). Accompagner les familles dans l’écriture du projet de vie.
Rechercher des solutions financières si nécessaire.
Participer aux réunions d’équipe et de projet
Travailler avec l’équipe la question de la relation avec la famille
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (notamment dans la question de l’orientation), les partenaires et entretenir le réseau
Se déplacer aux domiciles des familles de l’usager chaque fois que nécessaire.
Travailler et accompagner les usagers et leur famille dans la question de l’orientation.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
– Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l’année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…)
– Plan de formation conséquent
– Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
– Bon climat social
– Participation des salariés à l’élaboration des projets
– Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
– Stabilité financière de l’Association
Poste à pourvoir immédiatement