Aide-soignant(e) à 0,61 ETP

Description de l’offre :

• Réalisation des soins de prévention, de maintien d’éducation à la santé et développement des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant.

Il vous sera demandé de :

• Prendre soin de l’enfant dans ses activités de la vie quotidienne de la naissance à l’adolescence.
• Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement.
• Identifier, recenser les besoins et les attentes des personnes accueillies spécifiques à son domaine.
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques.
• Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation.
• Prendre soin, observer et recenser les besoins de l’enfant.
• Assurer des tâches liées à la santé en collaboration avec l’infirmière (EX distribution de médicaments…).

Autre(s) compétence(s) :

• Capacité d’initiative
• Connaissances des techniques et protocoles de soins
• Créativité
• Sens des responsabilités et disponibilité
• Trouver la juste distance professionnelle

Qualité(s) professionnelle(s) :

• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Travail en équipe

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :

• Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit entre 210 et 213 jours travaillés sur l’année, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…).
• Plan de formation conséquent.
• Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements.
• Bon climat social.
• Participation des salariés à l’élaboration des projets.
• Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin.
• Stabilité financière de l’Association.

Adresser lettre de motivation, et CV à : recrutement@chrysalidegdf.com