1 Ouvrier Qualifié (H/F) à Temps Plein

Lieu :

Le Foyer d’Hébergement « L’ADRET » accueille 49 adultes en situation de handicap mental, travaillant en ESAT (40 en internat dont 1 place en accueil temporaire au sein du Foyer de Martigues et 8 en appartements intégrés à Istres).

Missions Principales :

Sous l’autorité directe de la Cheffe de Service des Services Généraux, vous aurez la responsabilité générale de l’entretien des bâtiments, des biens matériels (véhicules de service, mobilier et autres équipements) et espaces extérieurs :

• Vous réaliserez des activités de nettoyage, de réparation, d’entretien et de maintenance, dans le respect des conditions de sécurité et de bien-être des personnes accueillies ;
• Vous effectuerez des opérations de contrôles consignées et de vérifications réglementaires, et en assurerez la traçabilité et le reporting ;
• Vous rendrez compte à la direction de la conformité des installations et de leur bon état de fonctionnement. A défaut, vous ferez un 1er diagnostic de la panne ou du dysfonctionnement et en alerterez la direction ;
• Vous proposerez les actions préventives et curatives nécessaires au bon fonctionnement ;
• Vous suivrez les travaux permettant d’assurer le bon état des bâtiments et le confort des usagers et des professionnels ;
• Vous coordonnerez les interventions des entreprises extérieures ;
• Vous serez force de proposition lors d’étude pour des travaux/réparations ;
• Vous participerez aux réunions institutionnelles et commissions ad-hoc.

Rémunération : selon la CCNT du 15 mars 1966
Horaires : du lundi au vendredi
Prise de Fonction : poste à pourvoir rapidement

Profil :

• Permis B exigé
• Bac professionnel technique exigé (plomberie, électricité…)
• Expérience similaire, dans un établissement recevant du public, appréciée
• Formation complémentaires appréciées : SST, habilitation électrique, …
• Qualités relationnelles (bienveillance, discrétion, amabilité, sens du service)
• Autonomie et sens de l’initiative
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Maîtrise de l’outil informatique

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :

• avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…).
• plan de formation conséquent.
• possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements.
• bon climat social.
• participation des salariés à l’élaboration des projets.
• mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin.
• stabilité financière de l’Association.

Adresser lettre de motivation et CV directement au Siège Social à : recrutement@chrysalidegdf.com