La MAS L’Espelidou a une capacité d’accueil de 42 personnes adultes polyhandicapées : 35 personnes en internat, 5 en externat et 2 places en Accueil Temporaire.
Notre équipe pluridisciplinaire (médicale, rééducative, socio-éducative, administrative et logistique) intervient tout au long de l’année afin d’assurer un accompagnement dans les différents domaines de la vie quotidienne (suivi médical, séances thérapeutiques, stimulation, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne, activités de loisirs, accompagnement éducatif…).
En tant qu’Educateur Spécialisé Coordinateur, vous en êtes un membre actif et proposez une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées. Votre bonne posture vous permet d’être un relais de l’équipe de Direction et un appui pour les équipes de terrain. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Chef de Service Educatif, la Psychologue et votre collègue Educatrice Spécialisée Coordinatrice.
Missions :
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des membres des équipes de proximité pour un accompagnement ajusté des résidents en lien avec les objectifs de leur Projet Personnalisé.
- Coordonner et soutenir l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation, l’actualisation des projets individuels des résidents en lien avec les RBPP.
- Participer aux réunions de suivis et rédaction de comptes rendus.
- Coordonner et participer à l’organisation et à la planification des activités et événements au sein de la MAS en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Etablir, maintenir les relations avec les familles des résidents.
Profil :
- Diplôme d’État Éducateur Spécialisé apprécié.
- Capacité d’initiative, de bon sens, de réactivité.
- Capacité de réflexion et d’analyse.
- Rigueur organisationnelle.
- Savoir conduire des projets.
- Maîtrise outil informatique.
- Appétence pour le travail en équipe.
Poste à pourvoir immédiatement.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…).
- plan de formation conséquent.
- possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements.
- bon climat social.
- participation des salariés à l’élaboration des projets.
- mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin.
- stabilité financière de l’Association.
Envoyer CV, lettre de motivation et référence de l’offre à : recrutement@chrysalidegdf.com