1 Coordinateur de Parcours à Temps Plein

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le secteur du handicap, innovant et stimulant.

Vous possédez le sens du service auprès des personnes en situation de handicap, avez une bonne connaissance des partenaires et appréciez le travail en équipe pluri-professionnelle. Adressez-nous votre candidature.

Profil :

• Diplôme ES ou CESF.
• Formation de coordinateur de parcours ou engagement de la suivre et la mener à terme.
• Expérience en coordination de parcours souhaitée.
• Permis B exigé.
• Connaissance du public en situation de handicap et particulièrement polyhandicap appréciée.
• Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d’initiative et force de proposition.
• Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul.
• Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
• Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles.
  Sens de l’organisation, souplesse et flexibilité de travail.
• Logique partenariale.

Missions :

Vous aurez pour mission de :

• Évaluer une situation complexe de personne en situation de handicap en rupture de parcours ou risque de rupture à leur domicile.
• Élaborer et conduire un projet personnalisé et soutenir le projet de la personne accompagnée.
• Organiser et coordonner les interventions en lien avec la famille et les professionnels concernés (relevant du droit commun, du sanitaire, du médico-social…).
• Participer au déploiement du dispositif de la MAS Hors les Murs.

Programmation : poste du lundi au vendredi, horaires de jour, pas de week-end

Rémunération : selon la Convention CCN66 avec reprise de l’ancienneté

Poste à pourvoir au 01 octobre 2024

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :

• Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jours de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants…).
• Plan de formation conséquent.
• Possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements.
• Bon climat social.
• Participation des salariés à l’élaboration des projets.
• Mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin.
• Stabilité financière de l’Association.

Adresser lettre de motivation, et CV au plus tard le 26/08/2024 à : recrutement@chrysalidegdf.com