Mission :
Le chauffeur, conducteur de transport en commun et véhicules de logistique, interviendra au sein d’un Etablissement et Service d’Aide par le Travail accueillant 120 personnes en situation de handicap en emploi. Les activités de l’ESAT sont : espaces verts, lavage-auto, logistique, magasinage et livraison, service cuisine et traiteur, entretien des locaux, ateliers conditionnement et montage électrique.
La mission du conducteur de transport en commun consiste à :
Conduire le bus 22 places de l’établissement matin et soir pour récupérer et déposer les travailleurs en situation de handicap à leur domicile sur un circuit de Port de Bouc à Miramas en passant par Fos sur Mer et Istres.
- Assurer le transport des travailleurs en toute sécurité et dans le respect des horaires.
- Conduire le bus sur les itinéraires prévus en respectant les règles de conduite.
- Entretenir et vérifier le bus :
• Effectuer les vérifications quotidiennes du bus avant départ (niveau d’huile, carburant, pression des pneus, etc.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au service maintenance.
Transporter des marchandises (selon les besoins de l’ESAT).
- Assurer le transport de marchandises en toute sécurité et dans les délais de livraison.
- Conduire le véhicule prévu sur les itinéraires prévus en respectant le code de la route.
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en veillant à leur bonne manipulation pour éviter tout dommage.
Rigoureux et ayant le sens des responsabilités, le chauffeur-livreur fait partie d’une équipe technique constituée de 3 personnels dont un coordinateur technique et d’un moniteur d’atelier. Cette équipe est gérée par un chef de service Maintenance-Achat-Logistique et Transport.
Profil :
- Titulaire des permis B et D (Transport de personnes) exigés.
- FIMO à jour.
- Bonne connaissance des règles de sécurité et du code de la route.
- Capacité à gérer les situations d’urgence.
- Personne ponctuelle et rigoureuse.
- Connaissance public en situation de handicap, du secteur Médico-social et des ESAT appréciée.
Poste à pourvoir immédiatement.
Horaires de journée (amplitude possible entre 6h40 et 18h40 en horaire coupés) du lundi au jeudi et 17h40 le vendredi soit 26h/semaine environ et RTT.
Fermeture de l’établissement une semaine durant chaque vacance scolaire et 24 jours en août : entre 210 et 213 jours de fonctionnement.
Rémunération selon la Convention Collective 66 en vigueur. Mutuelle d’entreprise.
Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle.
- Bon climat social et stabilité financière de l’Association.
Adresser lettre de motivation, photo et CV directement au Siège Social avec références de l’offre à recrutement@chrysalidegdf.com